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FERBER & CO.
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Karriere

Stellen Sie sich der Herausforderung



Unsere Mitarbeiter, ihre hohe Professionalität und herausragende Leistungsbereitschaft sind die wichtigsten Stützen unseres Unternehmens und daher integraler Teil unserer Strategie. Wir bieten denjenigen, die Interesse an einer Tätigkeit in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld haben, eine ausgezeichnete Karrieremöglichkeit.

Hohe Ansprüche und großzügige Honorierung

FERBER & CO. setzt hohe Erwartungen an die Teammitglieder, ebenso hoch sind die Ansprüche unserer Mandanten. Wir suchen nach Mitarbeitern mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Kreativität, Teamfähigkeit und einem sehr hohen Motivationsniveau. Wir haben hohe Erwartungen, auf der anderen Seite bieten wir auch attraktive Gegenleistungen.

Intensives Lernen

Es war immer das Ziel von FERBER & CO., den Mandanten die maximale Aufmerksamkeit des verantwortlichen Partners zu garantieren. Aufgrund der übersichtlichen Teamgröße sind unsere Mitarbeiter in einem hohen Maße bei Transaktionen unter Führung erfahrener Partner direkt involviert. Hierdurch wird ein intensiver persönlicher Entwicklungsprozess ermöglicht.

100% Kundenkontakt

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie mit unseren Mandanten auf allen Ebenen bestens zusammenarbeiten. Wir verlassen uns darauf, dass unsere Mitarbeiter das Unternehmen auf die bestmögliche Art repräsentieren, und bieten ihnen herausragende Möglichkeiten, sich in verschiedenen Branchen und Gebieten auszuzeichnen.

Karriere und Entwicklung

Das Geschäftsmodell von FERBER & CO. unterstützt unsere Mitarbeiter darin, so viel Verantwortung zu übernehmen, wie es ihre Erfahrung und Fähigkeiten zulassen. Wir trauen unseren Mitarbeitern ein Niveau der Verantwortung zu, das andere Akteure in der Branche bei weitem übertrifft, und beschleunigen damit die Karriere unserer Mitarbeiter sowie deren persönliche und professionelle Entwicklung.

Unsere Mitarbeiter rekrutieren wir von anerkannten Wirtschaftsuniversitäten und großen globalen Finanzinstitutionen. Wir betreiben ein Netzwerk ehemaliger Mitarbeiter, die sich neuen Herausforderungen zugewendet haben und beispielsweise Positionen bei führenden Investmentbanken bzw. Private-Equity-Gesellschaften weltweit innehaben oder sich in unternehmerische Selbstständigkeit begeben haben.

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